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Leitbild

Die Unternehmensgrundsätze

  • Wir sind ein staatlicher, neutraler und unabhängiger Partner für Fragen der Sicherheit, Zuverlässigkeit, Qualität und Wirtschaftlichkeit im Bauwesen.
  • Wir sind ein kunden- und technologieorientiertes Dienstleistungsunternehmen.
  • Die Eckpfeiler unserer Leistungsfähigkeit sind motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, moderne Technik, Kosten- und Terminbewusstsein sowie Kooperationsbereitschaft.

Das Kundenbild

  • Wir stehen im Dienst unserer Kunden.
  • Unseren Kunden wollen wir Partner und Problemlöser sein.
  • Der Erfolg und das Vertrauen unserer Kunden sind unser Ziel; hierfür bietet unsere langjährige Erfahrung die Grundlage.
  • Flexibles Eingehen auf die Wünsche unserer Kunden ist für uns selbstverständlich.

Das Leistungsbild

  • Wir bauen die Tätigkeitsschwerpunkte Brandschutz und Bauen im Bestand forciert aus. Die Tätigkeitsgebiete Mechanik, Wärmeschutz, Chemie und Bauwerksabdichtung ergänzen die Schwerpunkte und bilden die Basis für ein breites fachliches Leistungsspektrum.
  • Wir sind Dienstleister für die Wirtschaft bei der Prüfung, Überwachung, Zulassung und Zertifizierung von Bauprodukten und Bauarten.
  • Wir informieren, prüfen, beraten und begutachten bei der Entwicklung und Anwendung von Bauprodukten und Bauarten sowie bei Bauschäden und beim Bauen im Bestand.
  • Durch die enge Kooperation mit dem Institut für Baustoffe, Massivbau und Brandschutz der TU Braunschweig sorgen wir für einen intensiven Wissens- und Technologietransfer zwischen Forschung und Materialprüfung.
  • Durch unsere Leistungen tragen wir bei zur Förderung und Entwicklung des Bauwesens. 

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

  • Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der MPA und des iBMB bilden den Kern unseres Unternehmens. Sie sind die Grundlagen für unseren Erfolg.
  • Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamgeist sind unverzichtbare Grundlagen unserer Arbeit. Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung kennzeichnen unseren Arbeits- und Führungsstil. Im Team verantworten wir die Ergebnisse unserer Arbeit gemeinsam.
  • Die Motivierung und Weiterqualifizierung sowie die Förderung von Kommuni-kation und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind zentrale Führungsaufgaben.
  • Umfassende Aus- und Weiterbildung, gleichberechtigte Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie ein optimales Arbeitsumfeld sind wesentliche Unternehmensziele.